Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) atbalsta pasākumi darba devējiem rosina interesi un motivāciju veidot iekļaujošu darba vidi un būt atvērtiem dažādības vadības prakšu iedzīvināšanai.
To mērķis ir veicināt izpratni, ka dažādība ir resurss un virzītājspēks organizācijas tālākai attīstībai un izcilu rezultātu sasniegšanai ikvienā jomā.
Projektā īstenotas vairākas aktivitātes, kā projekta stratēģijas izstrāde un ieviešana, tīmekļvietnes dazadiba.lv izveide un uzturēšana atbilstoši digitālās piekļūstamības principiem, dalībnieku piesaiste SIF darba devēju novērtējumam “Dažādībā ir spēks”, vebināru cikls par dažādības vadības un iekļaujošas darba vides jautājumiem, jaunumu lapas izveide un komunikācijas aktivitātes medijos un SIF komunikācijas kanālos.
Projekta partneri: PricewaterhouseCoopers Latvia, Turn Digital un HAVAS Creative.
Mums uzticas
