Logo image

Diskriminācija Latvijā joprojām pastāv dažādās jomās – izglītībā, nodarbinātībā, veselības aprūpē un ikdienas situācijās, kad līdzcilvēki tiek diskriminēti galvenokārt vecuma, invaliditātes vai dzimuma dēļ. Lai veicinātu sabiedrības izpratni un mazinātu diskriminējošu attieksmi, Labklājības ministrija atklāta konkursa ietvaros pasūtīja sabiedrības izpratnes un informētības paaugstināšanas pasākumu stratēģijas izstrādi. Tā veidota sadarbībā ar mūsu partneriem – Latvijas Universitātes pētniekiem un PricewaterhouseCoopers, analizējot sabiedrības zināšanas un attieksmi pret vienlīdzību. Mūsu izstrādātās stratēģijas mērķis ir caur integrētas komunikācijas pasākumiem veicināt Latvijā empātiju un cieņu pret ikvienu, attīstīt kritisku attieksmi pret diskrimināciju publiskajā telpā un darba tirgū, kā arī stiprināt ikviena personisko atbildību un izpratni, gan par savām tiesībām, gan iespējām veidot iekļaujošāku sabiedrību.

Author image
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
Dalīties:

Mums uzticas

Atsauksmes par realizētajiem projektiem un sadarbību no LEAD partneriem

Sadarbībā ar LEAD komandu īpaši novērtējām viņu profesionālo un atbildīgo attieksmi, kā arī skaidru virzību uz kvalitatīva rezultāta sasniegšanu. Īpaši izceļama pētnieciskā pieeja un komunikācijas risinājumi – profesionāli, pamatoti un ar izpratni par sabiedrības procesiem. LEAD komanda proaktīvi paplašināja stratēģiju, sagatavojot papildu detalizāciju un iesaistot ietekmes puses, kas nebija prasīts, bet būtiski stiprināja rezultātu. Sadarbība bija raita, atsaucīga un konstruktīva, ar jūtamu personīgo ieinteresētību tēmā. LEAD apliecināja sevi kā uzticamu un kompetentu partneri sabiedrībai nozīmīgu jautājumu aktualizēšanā.

Elīna Kļaviņa
Sociālās politikas plānošanas un attīstības departamenta projekta “Izvērtējumi pierādījumos balstītas sociālās politikas pilnveidei” vecākā eksperte
Background image